Als je als werkgever/ ondernemer een onderneming of een gedeelte van een onderneming overneemt, krijg je te maken met de wettelijke regels voor de overgang van een onderneming. De overgang van een onderneming is juridisch vrij complex. Diverse wettelijke regelingen zijn van toepassing (onder andere het arbeidsrecht en het fiscale recht).
Als een werkgever een onderneming overneemt, moet hij ook het personeel overnemen. Het uitgangspunt hierbij is dat voor de werknemers niets verandert. De nieuwe werkgever mag de arbeidsovereenkomsten niet wijzigen en geen mensen ontslaan. Werknemers mogen alleen worden ontslagen op grond van aantoonbare economische, technische of organisatorische redenen.
Wettelijke overgang
Een wettelijke overgang van onderneming is van toepassing als een onderneming of een deel daarvan overgaat. Hiervan is onder andere sprake van:
- Overname door overdracht van activa en eventueel passiva;
- Rechtsvormwijziging, bijvoorbeeld de omzetting van een eenmanszaak in een bv;
- Splitsing of fusie. Bij een splitsing wordt een onderneming gesplitst en verdeeld over een of meer nieuwe of bestaande rechtspersonen. Bij een fusie worden twee of meer rechtspersonen samengebracht in één rechtspersoon;
Wanneer is de overgang van onderneming niet van toepassing?
- Bij een aandelenoverdracht. Dan worden geen activiteiten overgedragen en de werknemers blijven in dienst bij de rechtspersoon.
- Bij een overdracht van alleen personeel. Dan worden geen activiteiten overgedragen.
Faillissement
Bij een faillissement geldt de overgang van onderneming meestal niet. Een uitzondering hierop is als de doorstart vóór faillissement al volledig is geregeld. In dat geval geldt de overgang van onderneming wel.
Voor de praktijk
- De overgang of overname van een onderneming is op zichzelf fiscaal-juridisch en accountancy-technisch al een complexe zaak. Maar daarnaast speelt ook dat de overname en/of overgang van het personeel goed geregeld moet worden om problemen achteraf te voorkomen.
- Als je een bedrijf wil overnemen bereid je dan tijdig voor op de gevolgen voor jouw onderneming.
- Meer info; klik hier
MOS Advies
Wil je meer informatie of wil je advies, neem dan contact op met onze belastingadviseurs (fiscaal@mosaccountants.nl).
Foto credits: Photo by krakenimages on Unsplash