Wanneer mag je vakantiedagen verrekenen met ziektedagen?
Ook als een werknemer ziek is mag de werknemer op vakantie. De werknemer moet dat wel eerst overleggen met zijn werkgever. Onder bepaalde voorwaarden mag je als werkgever de zogenaamde bovenwettelijke vakantiedagen tijdens de ziekte van de werknemer inhouden.
Als werkgever mag je in twee situaties bovenwettelijke vakantiedagen verrekenen met ziektedagen.
- Als in de arbeidsovereenkomst of in de cao is opgenomen dat je vakantiedagen tijdens ziekte mag verrekenen;
- Als de werknemer heeft ingestemd met de verrekening van ziektedagen.
Als er niets geregeld is in de arbeidsovereenkomst of in de cao dan heb je als werkgever toestemming nodig van de werknemer om ziektedagen te verrekenen met vakantiedagen. Als werkgever kan je eventueel een verzoek van de werknemer voor vakantie afwijzen.
MOS Advies
- Check of in de arbeidsovereenkomsten of in jouw cao er een bepaling is opgenomen om vakantiedagen tijdens ziekte te kunnen verrekenen;
- Verreken vakantiedagen pas na overleg met de zieke werknemer en leg de gemaakte afspraken schriftelijk vast;
- Graag bespreken met jou wat in jouw situatie interessante oplossingen zijn.
Vragen? Meer Informatie?
Wil je meer informatie of wil je advies, neem dan contact op met je vaste relatiebeheerder of met ons team Loonadvies via 0162- 422332 of lonen@mosaccountants.nl
Photo by Elizeu Dias on Unsplash
