Het kabinet heeft de premieverlaging van het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF) bekend gemaakt. De premieverlaging is de compensatie die geboden wordt vanwege het schrappen van de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK). Met de verlaging van de AWf-premie zorgt het kabinet ervoor dat het voordeel van de BIK bij dezelfde doelgroep terecht komt, namelijk bedrijven met personeel in dienst. De BIK kon namelijk alleen met de loonheffingen verrekend worden.

Verlaging hoge en lage AWf-premie / Ingangsdatum 1 augustus 2021

Zowel de hoge als de lage AWf-premie worden verlaagd. De lage premie is met name van toepassing op werknemers met een vast contract. De hoge AWf-premie daalt van 7,7% naar 5,34%. De lage AWf-premie daalt van 2,7% naar 0,34%. Op deze manier blijft het wettelijke verschil tussen de hoge en lage premie van 5%-punt gehandhaafd. Het is de bedoeling dat de verlaging per 1 augustus van dit jaar ingaat.

Belang voor de praktijk

Door de premieverlaging van 2,36% dalen de loonkosten voor de werkgevers.

Voorbeelden

Loonsom € 150.000, – x 2,36% > voordeel €   3.540, -.

Loonsom € 500.000, – x 2,36% > voordeel € 11.800, -.

Vragen? Meer info?

Wil je meer informatie of wil je advies, neem dan contact op met onze loonadviseurs.

Afbeelding van kaleb tapp on Unsplash